ISO 27500:2016
Организация, ориентированная на человека. Общие принципы
Статус: Действует Дата введения в действие: 01.03.2016
| Обозначение | ISO 27500:2016 |
|---|---|
| Обозначение | ISO 27500:2016 |
| Статус | Действует |
| Статус | Действует |
| Вид стандарта | ST |
| Вид стандарта | ST |
| Заглавие на русском языке | Организация, ориентированная на человека. Общие принципы |
| Заглавие на русском языке | Организация, ориентированная на человека. Общие принципы |
| Заглавие на английском языке | The human-centred organization -- Rationale and general principles |
| Заглавие на английском языке | The human-centred organization -- Rationale and general principles |
| Код КС (ОКС, МКС) | 13.180 |
| Код КС (ОКС, МКС) | 13.180 |
| ТК – разработчик стандарта | ISO/TC 159/SC 1 |
| ТК – разработчик стандарта | ISO/TC 159/SC 1 |
| Язык оригинала | английский |
| Язык оригинала | английский |
| Номер издания | 1 |
| Номер издания | 1 |
| Дата опубликования | 01.03.2016 |
| Дата опубликования | 01.03.2016 |
| Количество страниц оригинала | 28 |
| Количество страниц оригинала | 28 |
| Аннотация (область применения) | Настоящий стандарт предназначен для высшего руководства и органов управления организаций всех форм собственности и размера. В настоящем стандарте описаны ценности и убеждения, лежащие в основе создания организации, ориентированной на человека, показаны значимые преимущества для бизнеса, а также объяснены риски организации, связанные с неприменением принципа «ориентированности на человека». В настоящем стандарте приведены рекомендации относительно политики высшего руководства, которые необходимо внедрить для достижения поставленных целей. В настоящем стандарте установлены основные принципы, ориентированные на человека (они должны быть одобрены высшим руководством), позволяющие оптимизировать работу, минимизировать риск для организаций и отдельных лиц, максимизировать благосостояние сотрудников и укрепить отношения организации с потребителями. Очень важно, чтобы политика организации была ориентирована на человека. |
| Аннотация (область применения) | Настоящий стандарт предназначен для высшего руководства и органов управления организаций всех форм собственности и размера. В настоящем стандарте описаны ценности и убеждения, лежащие в основе создания организации, ориентированной на человека, показаны значимые преимущества для бизнеса, а также объяснены риски организации, связанные с неприменением принципа «ориентированности на человека». В настоящем стандарте приведены рекомендации относительно политики высшего руководства, которые необходимо внедрить для достижения поставленных целей. В настоящем стандарте установлены основные принципы, ориентированные на человека (они должны быть одобрены высшим руководством), позволяющие оптимизировать работу, минимизировать риск для организаций и отдельных лиц, максимизировать благосостояние сотрудников и укрепить отношения организации с потребителями. Очень важно, чтобы политика организации была ориентирована на человека. |
| Количество страниц перевода | 27 |
| Количество страниц перевода | 27 |
| Код цены | D |
| Код цены | D |