ГОСТ Р ИСО 10015-2021
Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала
Статус: Действует Дата введения в действие: 01.03.2022
Обозначение | ГОСТ Р ИСО 10015-2021 |
---|---|
Полное обозначение | ГОСТ Р ИСО 10015-2021 |
Заглавие на русском языке | Системы менеджмента качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала |
Заглавие на английском языке | Quality management. Guidelines for competence management and people development |
Дата введения в действие | 01.03.2022 |
ОКС | 03.100.30 |
Аннотация (область применения) | Настоящий стандарт содержит руководящие указания для организации при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении системы менеджмента компетентности и развития персонала, положительно влияющей на соответствие поставляемых продукции и услуг, а также на удовлетворение ожиданий и потребностей соответствующих заинтересованных сторон. Настоящий стандарт может применяться любой организацией независимо от ее размеров, типа и вида осуществляемой деятельности. Настоящий стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии 9000 или любыми иными стандартами |
Ключевые слова | компетентность, развитие, менеджмент качества, персонал, организация |
Термины и определения | Раздел стандарта |
Вид стандарта | Стандарты на продукцию (услуги) |
Обозначение заменяемого(ых) | ГОСТ Р ИСО 10015-2007 |
Аутентичный текст с ISO | ISO 10015:2019 |
Нормативные ссылки на: ISO | ISO 9000:2015 |
Управление Ростехрегулирования | 1 - Управление технического регулирования и стандартизации |
Технический комитет России | 76 - Системы менеджмента |
Дата последнего издания | 11.01.2022 |
Количество страниц (оригинала) | 12 |
Организация - Разработчик | Ассоциация по сертификации «Русский Регистр» |
Статус | Действует |
Код цены | 2 |
Номер ТК за которым закреплен документ | 076 |
Номер приказа о закреплении документа за ТК | 2086 |
Дата приказа о закреплении документа за ТК | 22.08.2022 |